Il 1° settembre 2026 inizierà ufficialmente il nuovo anno scolastico, ma la presa di servizio non riguarda indistintamente tutto il personale.
Dovranno presentarsi i docenti e gli ATA neoassunti in ruolo, i docenti con contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo o al conseguimento dell’abilitazione e i supplenti che abbiano ricevuto un incarico con decorrenza dal 1° settembre.
L’obbligo interessa anche chi ha ottenuto un trasferimento, un passaggio di ruolo, di cattedra o di profilo, un’assegnazione provvisoria o un’utilizzazione. Devono inoltre assumere servizio coloro che rientrano nella scuola di titolarità dopo un’assegnazione, un’utilizzazione, una supplenza annuale oppure dopo un congedo, un’aspettativa o un comando terminati il 31 agosto. La presentazione deve avvenire direttamente nella scuola di effettiva destinazione.
I docenti già di ruolo che restano nella stessa scuola e non sono interessati da nuove nomine, movimenti o rientri non devono effettuare una nuova presa di servizio. Dovranno però essere presenti qualora siano stati regolarmente convocati il Collegio dei docenti o altre attività previste dal Piano annuale: si tratta di un obbligo collegiale, non di una presa di servizio.
Per il personale ATA già in servizio nella stessa istituzione resta invece l’ordinario obbligo lavorativo, secondo il piano delle attività e l’orario comunicato dalla scuola, salvo ferie, congedi o assenze regolarmente autorizzate.
Chi si trova ancora in congedo, aspettativa o altra assenza autorizzata che prosegue oltre il 1° settembre non deve interromperla per presentarsi fisicamente, ma è opportuno informare tempestivamente la nuova scuola. In presenza di malattia o di altri motivi documentati può essere richiesto il differimento; l’assenza ingiustificata, invece, può comportare la decadenza dalla nomina per chi deve perfezionare il nuovo rapporto di lavoro.
Gli appuntamenti con il Dirigente saranno fissati personalmente con chi ne ha fatto richiesta.
Un caro saluto
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